GIGekonomia pod lupą. Sprawdzamy, jak się zmienia rynek pracy w Polsce.

Sprawdź!
Zespół podczas spotkania przy stole w biurze
Dłonie na klawiaturze laptopa przy biurku

GIGbarometr

Badanie elastyczności rynku pracy

Jako pierwsi na rynku kompleksowo badamy we współpracy z EY Polska elastyczność rynku pracy w Polsce. Co roku prowadzimy wśród firm i pracodawców badanie GIGbarometr i w trzech perspektywach (otoczenie, firmy, ludzie) mierzymy aktualny stopień elastyczności rynku pracy.

GIGbarometr 2026

Najnowsza edycja badania GIGbarometr 2026

Zobacz raport

GIGbarometr 2025

Poziom wykorzystywania elastycznych form zatrudnienia w 2025 r.

Zobacz raport

GIGbarometr 2024

Jakie zmiany nastąpiły w 2024 r.?

Zobacz raport

GIGbarometr 2023

Wyniki naszego pierwszego badania 2023

Zobacz raport

Media o nas

Elastyczny model pracy w odwrocie. Obawy firm – Rzeczpospolita

Niepewność gospodarcza i regulacyjna może stać za widocznym w tym roku wyraźnym spadkiem udziału elastycznej pracy w firmach.

Czytaj więcej

GIGerzy trzymają się mocno? „Wolność od etatu” to nie jest sielanka – Interia

Utrzymująca się presja inflacyjna, niepewność legislacyjna oraz napięcia geopolityczne – oto czynniki, które coraz częściej niepokoją GIGerów – niezależnych profesjonalistów, elastycznych współpracowników, wolnych strzelców rynku pracy, freelancerów gardzących ciepłymi posadami i bezpiecznymi etatami.

Czytaj więcej

Umowa o pracę czy B2B? Gigerzy, jak etatowcy, chcą benefitów i opieki zdrowotnej – Wyborcza.biz

Udział elastycznych form współpracy, zwłaszcza w dużych i średnich firmach, maleje. Tąpnięcie dostrzegalne jest zwłaszcza wśród przedsiębiorstw z branży IT, dotychczasowego lidera gigekonomii.

Czytaj więcej

Współpraca JDG korzystniejsza niż etat – infor.pl

Według badania firmy doradczej EY i start-upu GIGLIKE „To GIG or not to GIG? GIG well!” statystyczny polski GIGer ma od 25 do 44 lat, mieszka w dużym mieście (pow. 100 tys. mieszkańców) i specjalizuje się w zarządzaniu, konsultingu, informatyce lub finansach i rachunkowości.

Czytaj więcej

Liczba umów B2B przebiła już liczbę umów zlecenie – wyborcza.biz

Zatrudnienie na umowach B2B przyrasta tak szybko, że przegoniło już liczbę pracujących na umowach zlecenie. Ale to, co dziś postrzegamy jako oszczędność, w przyszłości może okazać się kosztem.

Czytaj więcej

Wzrost płac zachęca firmy do elastycznej pracy. Coraz więcej gigerów – rzeczpospolita.pl

Wraz z kolejnymi rekordami przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce przybywa firm sięgających po tzw. gigerów, czyli niezależnych kontraktorów i freelancerów.

Czytaj więcej

Chcesz skorzystać z naszej oferty?

W naszej ofercie znajdziesz pakiety ubezpieczeniowe, medyczne, sportowe i usługi biznesowe od wiodących dostawców.

Skontaktuj się z nami